ab sofort

Ihre Aufgaben
- Sie betreuen ganzheitlich Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Mitarbeiterkreises in personalrelevanten Themen von der Gewinnung bis zum Austritt
- Sie setzen alle relevanten Personalmaßnahmen und Themen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat um
- Sie wirken mit bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Erarbeitung von individuellen Entwicklungsplänen
- Sie wirken bei HR-Projekten mit und steuern eigenständig Projekte wie z.B. Prozessoptimierungen oder Digitalisierung
- Sie übernehmen Spezialthemen wie z.B. die Weiterentwicklung von Rekrutierungsstrategien
Ihr Profil
- Ein erfolgreich absolviertes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Aufbauqualifikation zum/r Personalfachkaufmann/-frau
- Fundierte Berufspraxis in einer vergleichbaren Position innerhalb eines produzierenden Unternehmens
- Fachkompetenz rund um das Personalmanagement, Arbeitsrecht sowie im BetrVG
- Eine kundenorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein freundliches Auftreten, Diskretion und Empathie
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Kontakt
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Helmut Hechinger GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Junkersstraße 4
78056 Villingen-Schwenningen
T +49 (0)77 20 / 988-0
personal(at)hechinger.de